《最后的KPI》（Human Resource）是纳瓦彭·坦荣瓜塔纳利自编自导的泰国剧情片，由帕拉帕蒙通·伊埃猜、帕奥佩茨·查伦舒克、查纳坎·拉塔纳乌东与萍玛达·柴莎索恩主演。影片于2025年入选威尼斯电影节地平线单元，2026年1月29日在泰国院线上映，片长122分钟。
影片豆瓣评分为6.8分，IMDb评分为6.6分，两项观众评分均处于中等区间。故事围绕一名曼谷人力资源专员展开，将她的招聘工作与早期孕情放在同一段日常生活中：她一边替公司寻找新员工，一边迟迟无法决定是否要把自己的孩子带到这个世界。
藏起来的孕情
弗伦接受检查后得知自己已经怀孕。医生提醒她减少压力，但她没有立即把消息告诉丈夫塔梅，也没有把检查结果带进两人的日常谈话。她把超声照片收起来，照常回到办公室，继续面试和处理员工的问题。
她的生活被工作与通勤占据。车里的新闻不断报道社会暴力、经济和环境问题；回到家，她仍要面对睡眠不足与身体的不适。怀孕没有让她马上进入庆祝的状态，反而带来一个尚未向任何人说出口的问题：自己是否愿意继续这次妊娠。
三十天内招到合适的人
公司一名员工已经多日没有到岗，也不回应弗伦发出的消息。空缺必须补上，弗伦与同事藤开始接连面试求职者。招聘期限只有三十天，而岗位的薪资、每周六天的工作安排和上司的脾气，都使候选人难以接受。
面试者不只是被动回答问题，也会询问工资、休息日和公司的福利。有人希望周六能够休息，有人提出更高的报酬。弗伦需要把公司的条件说清楚，又必须让招聘继续推进；藤则不安于把新的员工交给一个会辱骂下属的上司。
年轻的吉达进入面试时，仍对新工作抱有期待。她想获得更独立的生活，也想提高自己的技能。工资谈不拢时，弗伦提到岗位可能提供的海外出差机会，吉达于是愿意降低要求，接受这份工作。
电梯里的眼泪与员工的死讯
吉达入职后，最初的兴奋没有一直持续。弗伦在电梯里看见她落泪；面对同事，女孩又试图恢复平常的表情。弗伦与她同处一个狭小空间，工作中承受的压力不再只是面试桌上的条件，而出现在眼前这个人的脸上。
公司传来员工去世的消息。弗伦参加葬礼，在家人的讲述中了解死者在工作之外的生活。
藤决定离开公司。他的家庭条件使他能够放弃这份工作，不必把所有生活开支都系在眼前的工资上。弗伦却仍留在岗位，继续处理招聘。葬礼没有使她立即辞职，办公室的日常仍在继续。
塔梅得知怀孕后的计划
塔梅也在为自己的工作奔忙。他销售用于抵御刀刺的防护背心，谈论产品、客户和越来越危险的社会环境。弗伦的犹疑没有成为两人最初谈话的中心，她仍把孕情留在自己这里。
一次车祸后的医院检查，使她无法再继续隐瞒。塔梅得知妻子怀孕，非常激动，开始安排孩子的未来。他一度主动准备早餐，也更加关注家庭接下来的开支，但两人对怀孕的反应并不相同：他急于把事情推进，弗伦原先的疑问却没有因此消失。
还没出生就要申请学校
夫妻俩到国际学校参观。孩子尚未出生，申请和等待名额的安排已经开始。塔梅希望凭借更好的教育条件，让下一代不用重复自己读书时的经历；为此，他把努力赚钱与进入这所学校联系起来。
他们又去见弗伦的母亲。母亲祝贺女儿，也谈到做母亲以后的责任，劝她不要总是迁就别人。弗伦听着这些建议，身边的人都已经开始谈论孩子如何成长，而她自己关于生育的迟疑仍然没有得到简单的解答。
单行道上的冲突
交通问题反复进入两人的生活。在单行道上，逆行的摩托车与汽车相遇，塔梅坚持自己的路权，不愿一再退让。对方也没有轻易离开，争执逐渐升级。弗伦身在车中，无法把两人的冲突当成与自己无关的事。
这场纠纷最后延伸到警局。原本想避开风险的家庭生活，又被争执与善后占据。事情结束后，夫妻仍然要回到工作、通勤和筹措未来开支的生活中；一次冲突的解决，并没有改变他们每天面对的环境。
结尾
弗伦没有以辞职、离开丈夫或一场公开反抗结束这段生活。塔梅仍在为孩子的教育和家庭开支作打算；家里的早餐又回到弗伦准备的日常。镜头继续停留在她的脸上，没有给她安排一段宣布所有疑问都已解决的独白。
片末再次出现自动洗车的场景。弗伦坐在车中，水和刷轮包围汽车，《给爱丽丝》的音乐响起。她仍处于怀孕期间，影片没有继续展示孩子出生后的生活，也没有把她安静的表情解释成对未来完全放心。
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